O mercado de trabalho sentiu o impacto das mudanças trazidas pela pandemia, mas a necessidade de se adequar não é de hoje.

Segundo o headhunter e escritor Joseph Teperman, os profissionais precisam reavaliar constantemente suas práticas, e modificar a forma como percebem e se posicionam no mercado.

Criador do conceito “anticarreira”, Teperman reforça a importância de identificar oportunidades e novas habilidades que possa desenvolver para ir além de uma carreira única.

Confira as 8 atitudes que todo profissional deve ter para fazer deste um ano mais promissor, gerando valor para si e para os outros.

1. Não envie mais currículo sem ser solicitado

Este é um modelo já ultrapassado de buscar novas oportunidades de trabalho, e as chances de ser contratado desta forma são mínimas. Quem está contratando busca normalmente nessa ordem: (1) pessoas já conhecidas, (2) de dentro da organização (3) prestadores de serviço, (4) ou que tenham referências por uma conexão. O que fazer, então? Amplie seu networking para ser notado, esteja presente nas redes e eventos, e mostre suas ideias e conquistas ao mercado.

2. Está desempregado? Comece um projeto novo

Para o mercado o que importa é a atitude. É preciso estar em movimento: além de cultivar e ampliar o networking, também crie oportunidades e pense em novas formas de fazer – dentro ou fora de uma empresa. Encabece projetos com amigos/colegas, seja ele um projeto voluntário, uma nova startup ou a venda de um produto na internet. Encontre novas aplicações para o seu conhecimento, não fique parado!

3. Descubra outras habilidades que você domina

Seja menos apegado a um papel profissional: “sou engenheiro e preciso atuar como tal”. Não! Você é uma pessoa com múltiplas habilidades, e é um desperdício passar a vida achando que só tem talento para desempenhar uma determinada função. Um engenheiro também pode cozinhar muito bem e fazer sucesso no cenário gastronômico, não é mesmo? Os rótulos são muito limitantes, livre-se deles.

4. Abra a sua mente e vá além do diploma

Ao identificar as outras habilidades, fica mais fácil buscar alternativas de trabalho e ir além do diploma. Para começar, pense em seu papel no mundo, naquilo que faz de melhor. Que problema você resolve? Monte um projeto e vá em frente. Com a internet, as redes sociais, angel investors e tanta informação gratuita on-line, há muito o que fazer sem que você tenha de investir muito dinheiro.

5. Busque aprimorar suas habilidades

Todo o conhecimento e habilidade existentes estão em constante transformação e evolução. Portanto, mantenha a mente aberta para as mudanças e continue os estudos para estar sempre atualizado. Faça networking, participe de eventos e se interesse por coisas novas – interaja com pessoas de outras áreas. Foque nas soft skills (habilidades não técnicas) que serão cada vez mais valorizadas com a aceleração do uso de inteligência artificial e robotização. O futuro é digital, mas também é cada vez mais humano.

6. Plano B é pouco. Tenha um plano Z

Para fazer com que as próprias habilidades e conhecimentos sejam sempre valiosos no mercado, é preciso diversificar o escopo de atuação. Isso significa ter também um plano B, um plano C… e até um plano Z! Ficar preso a apenas um ativo enfraquece, e o plano B normalmente está muito próximo do A. Portanto, construir uma anticarreira é uma estratégia para ampliar a caminhada profissional, isto aumenta as possibilidades de gerar valor e diminui a fragilidade.

7. Use e abuse da crowd economy

A economia de compartilhamento é uma forma fácil de colocar em prática seu portfólio anticarreira. Não faltam aplicativos para atuação em novas atividades nos mais diversos segmentos, basta ter um celular. Exemplos: alugar um imóvel no Airbnb, ser motorista de Uber, Cabify, 99 Pop nas horas vagas, vender na Olx, Mercado Livre e Enjoei, ensinar o que sabe pelo YouTube ou Udemy, vender pratos de chef pelo Apptite, fazer entrega pela Rappi, Uber Eats, Rappido, entre outros. Não importa se você for do mundo executivo e tiver um alto cargo. A melhor forma de aprender é fazendo, e colocar a mão na massa na crowd economy vai te deixar mais criativo e atualizado para resolver os problemas dos seus clientes de forma diferente.

8. Trabalhar de graça vai te deixar rico!

A dinâmica de hoje no mercado de trabalho é a seguinte: as pessoas recomendam quem faz, quem mostra que está no mundo para resolver problemas e gerar valor. É neste sentido que Teperman aconselha a contribuir para o mercado, inclusive de forma voluntária. Quando você brilha, as pessoas vão atrás de você. Por isso estar em movimento é tão importante. Ao aumentar o networking, você será visto, lembrado e recomendado para oportunidades.

Fonte: LC Agência

Alguma vez você já comprou um livro e não leu?

Ouvi esta frase recentemente em uma palestra e ela me levou a pensar sobre como os profissionais de TI são pressionados o tempo todo a se manterem atualizados, pois esta é uma área que muda muito rapidamente.

Esta pressão acaba por levar muitas pessoas a uma ávida busca por novos conhecimentos.

Porém, cada vez mais o ritmo de produção de conteúdo no mundo é maior do que o ritmo com que as pessoas conseguem se manter atualizadas.

O resultado? Livros não lidos, cursos não terminados e um sentimento de fracasso.

Será que estamos no caminho certo?

Quando estudamos – seja lendo um livro, fazendo um curso ou participando de uma palestra – criamos uma biblioteca de conceitos em nossa mente, a qual chamamos de conhecimento.

E é importantíssimo desenvolvermos esta biblioteca, pois ela amplia nossa visão sobre os problemas que enfrentamos diariamente.

Ela nos dá bagagem e, principalmente, nos dá a oportunidade de desenvolvermos uma outra característica que também é tão importante quanto o conhecimento: a nossa habilidade – aspecto imprescindível para manter-se relevante no mercado de trabalho.

Você já parou para refletir o quanto você aplica de tudo aquilo que estuda? A habilidade é como chamamos a aplicação da prática do conhecimento.

Quando aprendemos algo, estamos desenvolvendo uma nova área de nosso conhecimento. E quando aplicamos isto no dia a dia, estamos treinando nossa habilidade naquela área.

O que é Contabilidade Digital e como ela está transformando o mercado contábil?

Apesar de complementares, são coisas diferentes

Existem profissionais que prezam muito pelo estudo e por aprender coisas novas.

São vistos como verdadeiros gênios porque estão sempre buscando se qualificar, porém têm dificuldade em transpor todo este conhecimento para a prática e acabam por não desenvolver suas habilidades de forma satisfatória.

São profissionais que conhecem muito, mas geram pouco resultado.

Ao mesmo tempo, existem aqueles profissionais que são pau pra toda obra, que desenvolvem ao máximo suas habilidades, mas acabam limitados por sua dificuldade em ampliar suas áreas de conhecimento.

São profissionais que geram um bom resultado em certos aspectos, mas que ao mesmo tempo, não conseguem atingir todo o seu potencial para manter-se relevante no mercado de trabalho.

O profissional mais relevante é aquele que consegue navegar por diversas áreas de conhecimento, ainda que de forma superficial em algumas, criando uma caixa de ferramentas pessoal que lhe permite ser versátil, mas que ao mesmo tempo consegue aplicar seu conhecimento para resolver problemas reais, gerando valor para a empresa e relevância para si mesmo.

Quando um profissional consegue construir uma boa proporção entre conhecimentos e habilidades ele possui um desempenho superior e acaba por se destacar, independente da sua área de atuação.

Ser mais versátil é uma boa opção de carreira

As empresas estão em constante mudança e ter profissionais que consigam transitar com certa facilidade torna-se cada vez mais importante. Uma vez que isso traz agilidade na entrega de valor para os clientes, criando um diferencial competitivo.

Ao mesmo tempo, o mercado continua valorizando profissionais especialistas, mas estas áreas estão exigindo cada vez mais um aprofundamento do conhecimento e as oportunidades acabam limitadas.

Portanto, se ao ler este texto, você conseguiu visualizar seu momento atual em algum destes perfis, sugiro a reflexão sobre o que cada um de nós precisa fazer para alavancar a própria carreira:

Desenvolver novos conhecimentos, habilidades ou seguir o caminho de especialista? Qual será o segredo para manter-se relevante no mercado de trabalho?

Se isto estiver claro para todos, acredito que assim teremos menos livros não lidos em nossas estantes.

Rodrigo Ramalho – Diretor de Operações & Tecnologia da TecnoSpeed